Fundador de Hyperliquid: No adoramos el "996", porque somos el equipo con el umbral más alto en la industria.
El fundador de Hyperliquid, Jeff, en una entrevista con TBPN el 22 de octubre, expresó opiniones diferentes sobre la "cultura 996" al hablar de la intensidad del trabajo. Él cree que la clave no radica en la duración del trabajo, sino en la calidad y el compromiso del mismo. Actualmente, el equipo de Hyperliquid cuenta con solo 11 personas, manteniendo una alta eficiencia y estándares técnicos. Jeff menciona que su tiempo de trabajo personal supera con creces el 996, pero enfatiza que el equipo no busca una "cultura de trabajo extremo" en términos formales, sino que espera que los miembros se comprometan plenamente a construir el futuro de las finanzas descentralizadas por amor y responsabilidad.
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Fundador de Hyperliquid: No adoramos el "996", porque somos el equipo con el umbral más alto en la industria.
El fundador de Hyperliquid, Jeff, en una entrevista con TBPN el 22 de octubre, expresó opiniones diferentes sobre la "cultura 996" al hablar de la intensidad del trabajo. Él cree que la clave no radica en la duración del trabajo, sino en la calidad y el compromiso del mismo. Actualmente, el equipo de Hyperliquid cuenta con solo 11 personas, manteniendo una alta eficiencia y estándares técnicos. Jeff menciona que su tiempo de trabajo personal supera con creces el 996, pero enfatiza que el equipo no busca una "cultura de trabajo extremo" en términos formales, sino que espera que los miembros se comprometan plenamente a construir el futuro de las finanzas descentralizadas por amor y responsabilidad.
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