İşverenlerin Çarşamba günü New York'ta yürürlüğe girecek ve Amerika Birleşik Devletleri'nde işe alım kararlarında otomasyon ve yapay zeka (AI) teknolojisinin kullanımını düzenleyen ilk yasa olacak yeni bir yasa için hazırlandıkları bildiriliyor. NYC 144 olarak bilinen yasa, anahtar kelime eşleşmelerini bulmak için sohbet robotu görüşme araçları ve özgeçmiş tarayıcıları dahil olmak üzere belirli yazılım türlerini kullanan işverenlerin, işe alma ve terfi kararlarına yardımcı olmak için bu araçları potansiyel ırk ve cinsiyet önyargısı açısından yıllık olarak gözden geçirmelerini ve ardından sonuçları web sitesinde yayınlar.