💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币CGN 💥
在 Gate 廣場發布與 CGN、Launchpool 或 CandyDrop 相關的原創內容,即有機會瓜分 1,333 枚 CGN 獎勵!
📅 活動時間:2025年10月24日 18:00 – 11月4日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
Launchpool 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47771
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47763
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 CGN 或相關活動(Launchpool / CandyDrop)相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 帖子添加話題:#發帖贏代幣CGN
4️⃣ 附上任意活動參與截圖
🏆 獎勵設置(總獎池:1,333 CGN)
🥇 一等獎(1名):333 CGN
🥈 二等獎(2名):200 CGN / 人
🥉 三等獎(6名):100 CGN / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲;
獲獎者需完成 Gate 廣場身分認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
CEX總裁回應友商挖角:以實力留才,歡迎真正的建設者加入
10 月 29 日,CEX 總裁 Hong 在社交媒體發文表示,近期,CEX 注意到友商「某安」頻繁以高薪挖角 CEX 員工。對此,CEX 表示理解,並強調將以實力與專業應對競爭。CEX 宣布實行「競爭性 Offer 政策」:員工若收到其他公司邀約,可提交 HR,由人才委員會評估後決定是否提供更具競爭力的薪酬方案;若不匹配,也將給予優厚補償與誠意祝福。CEX 強調,透明與尊重是僱傭關係的核心。同時,CEX 總裁指出,部分競爭對手存在「短期挖角、迅速拋棄」的現象,多位業內人士被挖走後短期內離職。相比之下,已有近百位來自友商的中高層主動加入 CEX,薪酬普遍提升 100% 至 500%。CEX 總裁表示,將持續爲具備長期願景、重視誠信與專業的區塊鏈人才提供頂級平台與激勵機制,誠邀真正的建設者攜手共創行業未來。